Laat mensen met plezier presteren
Ontwikkelwijzer is gespecialiseerd in het ontwikkelen en invoeren van HR instrumenten die plezier en prestatie verhogen. We maken duidelijk hoe lijnen binnen een bedrijf lopen, wie verantwoordelijk is voor welke taak en hoe mensen kunnen groeien in hun rol. Wij streven ernaar om mensen binnen bedrijven met plezier te laten presteren. Plezier vertalen wij met een baan / functie die bij je past. Presteren betekent voor ons dat je een vooraf gesteld doel haalt.
We maken resultaten op het gebied van management en medewerkers inzichtelijk. Daarmee zijn leidinggevenden makkelijker in staat om op een eerlijke en open manier feedback te geven. Het beoordelingsgesprek moet wat ons betreft geen verassingen kennen voor beide partijen.
De organisatie belichten wij vanuit vijf kanten:
- Organisatie (zoals werving & selectie en verzuim)
- Bezetting (zoals organogram en functies)
- Ontwikkeling (zoals functioneringsgesprekken en opleidingen (POP)),
- Resultaten (zoals beoordelen en belonen)
- Communicatie (zoals leiderschap en overlegvormen)
Wij hebben succes door het zo vroeg mogelijk betrekken van het management en medewerkers bij ontwikkeling. Dat is de gewaardeerde kracht van onze aanpak.