Communicatie

Binnen ons bedrijf begrijpen we elkaar niet altijd, waardoor zaken onnodig misgaan. Hoe kan ik medewerkers beter met elkaar laten communiceren?

We laten medewerkers aan de ene kant inzien welke communicatiestijl zij hanteren en vragen (her)waardering hoe effectief deze stijl is. Aan de andere kant analyseren we de behoefte aan feitelijke informatie en doen voorstellen voor verbeterde communicatielijnen, informatiestromen, overlegvormen en kennisdeling. Aan ontwikkelpunten van het team en het individu wordt zo veel als mogelijk ‘on the job’ gewerkt.